mijn persoonstype de idealist

Ik vond vandaag een test die ik 2 jaar geleden bij de sportpsycholoog had gedaan(En nee een sportpsycholoog is niet alleen voor als je gestoord bent)

de test heet de MBTI Test. die test bestaat uit eeb 30 tal vragen. en daar komt dan een bepaald persoonstype uit. De mijne was het INFP type. toen ik de kenmerken las viel ik bijna achterover omdat bijna alles precies klopte. ik was echt onder de indruk.

hier onder zie je mijn persoonstype uitgelegd

Ik vond vandaag een test die ik 2 jaar geleden bij de sportpsycholoog had gedaan(En nee een sportpsycholoog is niet alleen voor als je gestoord bent)

de test heet de MBTI Test. die test bestaat uit eeb 30 tal vragen, en daar komt dan een bepaald persoonstype uit. De mijne was het INFP type. toen ik de kenmerken las viel ik bijna achterover omdat bijna alles precies klopte. ik was echt onder de indruk.

hier onder zie je mijn persoonstype uitgelegd

Zorgzaam, toegewijd, lesgevend type. Aangetrokken tot speciale personen of zaken. Diepe waarden. Enigszins verlegen. Zoekt harmonie in haar leven. Merkt de gevoelens die aan mensen vast zit goed op. Interesse in boeken en nieuwe ideeën. Vreemde talen leren heeft een voorkeur. De eigen persoonlijke waarden dienstbaar voor anderen om al hun mogelijkheden te ontplooien. Idealist op zoek naar perfectie die zij nooit vindt. Vermijdt conflicten.
Als kind vaak dagdromer in een fantasierijke wereld. Dit kan ook op volwassen leeftijd een rol spelen. Aardig voor onderwijzers en ouders.
Komt moeilijk voor zijn wensen uit. Heeft veel waardering en schouderklopjes nodig. Als zijn waarden in het gedrang kome dan kan zij emotioneel en veeleisen zijn. Oorzaak wordt niet altijd gezien bij mensen dicht in haar buurt. Speelt voor eigen rechter als zaken niet goed lopen.
Is nogal eens stemmingsgevoelig of ziet het niet meer zitten. Werkt graag aan zinvolle dingen en liefst alleen. Is vaak achter de schermen bezig ten behoeve van mensen die ze waarderen.
Is moeilijk te leren kennen echter wel plezierig om mee samen te werken. Soms raadselachtig. Kan onderhoudend zijn en vol humor in de buurt van personen die ze kennen. Wil kontakt en waardering voor het uniek zijn.
Werkt veelal alleen en vraagt aan anderen niet zo snel om hulp. Doet dingen graag op eigen manier. Komt soms wel eens extravert over! Gebruikt meer overreding dan dictaat. Verbaal vaardig (intonatie). Grote opofferingsgezindheid.
Stelt zich vaak de vraag: 'wie ben ik'. Het leven van alledag roept meer vragen op dan er antwoorden zijn. Kan filosofisch zijn, poëtisch en is niet altijd praktisch. Niets is praktischer dan een goede theorie. Toegewijd familielid, met toegewijde vrienden in een kleine groep.
Begint met veel projecten zonder ze allemaal af te maken. Vaak lopen deze projecten tegelijkertijd. Gevoelig sporttype en is bescheiden. Sommigen kunnen tegenovergesteld over komen (eigenwijs, verwaand). Hoe zijn hun waarden gevormd in hun jeugd? Kracht ligt in haar ruimte en timing. Als de beste goed in het kopieren van de beweging/ motoriek van anderen en invoeren in hun eigen bewegingspatroon. Het zgn. visuele voorstellingvermogen is een van haar topkwaliteiten.
Bezit natuurlijk coördinatie en zij coördineert fijne en grove motoriek goed met elkaar. Een ritmisch en vloeiende beweging als de beste. Mooie bewegende gracieuze sporter. Door training op een nog hoger niveau. Is snel door de bank genomen. Ook behoorlijke springer
Dominante voeler weliswaar introvert met sterke passie voor zij voor staat. Veel inzet en toewijding. Als zij minder goed wordt behandeld of in geval van te veel stress dan snel verdwijnen van drive en initiatief..



Introvert gevoel met intuïtie
- Richt zich op wat zou kunnen zijn en niet op wat is
- Is meelevend en neemt beslissingen die gebaseerd zijn op waarden

Leidt door:
- De groepspanning te stimuleren door een positieve werksfeer te creëren en bevestiging te geven aan de afzonderlijke groepsleden
- Op een groepsconsensus aan te sturen om het stellen van doelen en het nemen van beslissingen te bevorderen
- Inzicht te geven door te spreken over idealen en waarden

Irriteert groepsleden door:
- Overdreven perfectionisme of idealisme
- Vastgeroest te lijken
- Extreem gehecht te geraken aan een bepaalde waarde die anderen niet delen

Beïnvloedt groepsleden door:
- Uit te dragen, te stimuleren, te prikkelen en te overtuigen
- Anderen aan te moedigen nieuwe mogelijkheden te onderzoeken
- Zich op gemeenschappelijke idealen en onderliggende kwesties te richten

Draagt bij tot de groep door:
- Uitdagende ideeën voor te stellen die mogelijkheden voor de brede context inhouden
- Eenheid en harmonie in de groep te creëren door aandachtig te luisteren
- Anderen te motiveren en te inspireren om verder dan de norm te gaan
- Groepsleden en groepsdoelstellingen te ondersteunen met stille, goede humor

Kan efficiëntie verhogen door:
- Zich ervan bewust te zijn dat anderen misschien snelle resultaten zullen waarderen, ook als deze resultaten niet perfect zijn
- Een houding van actieve gerichtheid en logisch denken aan te leren die kan worden gebruikt waar nodig
- De voordelen van andermans standpunten te erkennen